Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager Geographic Compliance and Corporate.

Vous apprendrez, évoluerez et développerez vos compétences dans une culture d’entreprise innovante qui valorise les réussites collectives et la diversité des points de vue et qui offre des opportunités sans limite susceptibles de faire évoluer votre carrière dans des directions nouvelles et passionnantes.

L’équipe Geographic Compliance and Corporate(«GCC ») rassemble les juristes experts des marchés locaux. Nous supervisons les stratégies de chaque pays en matière de conformité juridique et réglementaire, qui constituent ainsi une plateforme propice à la croissance pérenne d’Accenture ; dans cette démarche, nous travaillons en collaboration avec un réseau mondial des juristes GCC.

L’équipe GCC France supporte l’activité commerciale d’Accenture, essentiellement en France, Belgique, Luxembourg et au Maroc, et répond aux défis juridiques liés à l’innovation.

Nous dispensons des conseils liés à la conformité et au droit des sociétés et nous nous positionnons comme les interlocuteurs privilégiés des dirigeants et des fonctions support en France (Finance, Tax, RH, Workplace, Marketing, Informatique et Achats). Nous sommes aussi l’interlocuteur privilégié de la Fondation Accenture et d’autres associations.

Vos missions :

Côté Conformité, nous garantissons que nos activités s’opèrent en toute légalité et en toute responsabilité à l’échelle locale. Nous contribuons à la mise en œuvre de programmes de conformité aux niveaux local et mondial, dans les domaines de la lutte contre la corruption (Sapin II), de la protection des données à caractère personnel et à l’IA, de la conformité aux directives gouvernementales, des lois sur la concurrence, de la conformité commerciale et de l’éthique. Nous surveillons les évolutions réglementaires afin de veiller au respect de la législation en vigueur.

Nous travaillons de façon transparente avec les autres collaborateurs juristes experts de l’équipe juridique mondiale d’Accenture.

Côté Droit des sociétés, nous soutenons et conseillons administrateurs de nos entreprises opérationnelles en matière de responsabilités, et collaborons avec l’équipe Ventures and Acquisition pour intégrer les entreprises après leur acquisition.

Si vous aimez les défis et aspirez à une carrière dans un environnement stimulant qui vous permettra de vous former et de rejoindre un réseau mondial d’experts, ce poste est fait pour vous. En tant que collaborateur au sein d'une équipe mondiale, vous vous appuierez sur des technologies de pointe et aurez l'opportunité de développer un large éventail de compétences nouvelles dans l’exercice de vos fonctions.

Vous dépendrez directement du Lead GCC pour la région FBL (France, Belgique, Luxembourg, Maroc et Île Maurice), basé aux Pays-Bas.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

Merci de nous adresser votre CV en anglais.

Votre profil :​

• Vous disposez d’un master 2 en droit français.

• Votre langue natale est le français et vous maîtrisez parfaitement l’anglais.

• Vous justifiez d'une expérience de 15 à 20 ans, de préférence dans un cabinet d’avocats, une grande entreprise ou une multinationale basée en France.

Nous recherchons une expérience dans les domaines suivants :

• Conduite de programmes de conformité (à l’échelle locale et mondiale) en France, notamment en matière de lutte contre la corruption/Sapin II et de conformité aux réglementations relatives à la protection des données et à l'IA

• Capacité et volonté de travailler directement avec nos clients internes essentiellement en France (ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg et au Maroc) en collaboration avec les autres fonctions support et les autres équipes juridiques.

• Expérience en droit des sociétés et problématiques d’entreprises, en particulier concernant les restructurations d’entreprises au sein d'un groupe et la gouvernance d’entreprise.

• Connaissance poussée des structures d’entreprises et capacité à dispenser des conseils et à mettre en œuvre des structures efficaces sur le plan fiscal aux côtés de notre équipe Fiscalité.

• Solides compétences en matière contractuelle.

• Connaissance des problématiques juridiques générales liées à l’activité (y compris l’éthique et la conformité), et capacité à les identifier et à les traiter avec des équipes spécialisées.

• Expérience en matière de litiges pour travailler directement avec l’équipe mondiale Litigation et résoudre les litiges et les désaccords au niveau local.

• Agilité pour aborder alternativement un large panel de problématiques

• Sens aigu de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités.

• Solides compétences en gestion de projets/programmes, qui vous permettront de diriger des projets transfonctionnels et transfrontaliers.

• Capacité à travailler en équipe, à mobiliser les équipes et à encourager les environnements collaboratifs, notamment dans un contexte multiculturel.

• Excellentes capacités d’expression écrite et orale.

Vous vous distinguez par :

• Un excellent sens commercial et une habilité à dispenser des conseils juridiques adaptés aux questions soulevées, de façon concise et rapide.

• De grandes qualités relationnelles et une confiance en vous qui vous permettront d’assurer la liaison avec les dirigeants et les membres de conseils d’administration et de leur apporter votre soutien.

• La capacité à trouver de manière proactive des solutions pratiques aux défis juridiques et organisationnels.

• Une compréhension et une expérience du travail dans un environnement multinational et multiculturel.

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.