Buscamos un/a Subject Matter Expert (SME) en el área de Seguridad de Redes para liderar y brindar soporte experto en la implementación, transición y operación de soluciones de seguridad perimetral. La persona seleccionada actuará como referente técnico en proyectos de firewalls y VPNs, participando activamente desde la fase de piloto hasta el soporte operativo avanzado post-implementación.

Responsabilidades principales:

• Actuar como experto/a en seguridad de redes, brindando asesoramiento técnico especializado.

• Implementar, desplegar y realizar la transición a operación de soluciones de firewalls y VPNs.

• Participar en implementaciones piloto, validando configuraciones, desempeño y estándares de seguridad.

• Colaborar como recurso de seguridad en proyectos, trabajando en conjunto con equipos de infraestructura, networking y operaciones.

• Acompañar la transición de proyectos hacia el área operativa (NOC), asegurando una correcta transferencia de conocimiento.

• Brindar soporte operativo de nivel 3 (L3) una vez finalizada la transición del proyecto.

• Identificar oportunidades de mejora en configuraciones, procesos y controles de seguridad.

Requisitos:

• Experiencia sólida en seguridad de redes.

• Conocimientos avanzados en firewalls y tecnologías VPN.

• Experiencia participando en proyectos de implementación y transición a operación.

• Capacidad para actuar como referente técnico y punto de escalamiento.

• Experiencia brindando soporte operativo de nivel 3.

• Ingles avanzado/bilingue

• Experiencia trabajando con NOC y entornos de operación 24/7.

• Conocimientos en arquitecturas de red empresariales.

• Experiencia en documentación técnica y handover operativo.

Deseable:

• Experiencia trabajando con NOC y entornos de operación 24/7.

• Conocimientos en arquitecturas de red empresariales.

• Experiencia en documentación técnica y handover operativo.

About Accenture

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.