Cauți un rol în care să te poți dezvolta, să înveți și să ai un impact real? Alătură-te unei echipe care crede în dezvoltarea talentelor, încurajează ideile noi și îți oferă puterea de a-ți construi o carieră cu sens — indiferent de punctul din care pornești.

Făcând parte din această echipă, vei lucra de luni până vineri, în intervalul 09:00–18:00, în regim hibrid, din București / Brașov.

Responsabilitati

Administrare HR

• Gestionezi și actualizezi bazele de date HR cu diverse informații precum angajări noi, încetări de contract, modificări ale datelor personale sau de job, concedii de absență;

• Colectezi informații de la alte departamente sau notifici alte departamente cu privire la informații relevante pentru procesele acestora;

• Unele roluri pot include o componentă de voice/contact center pentru a răspunde întrebărilor angajaților legate de solicitări HR;

• Colectezi, verifici, organizezi sau actualizezi documentele și dosarele de personal ale companiei;

• Oferi input pentru procesul de payroll;

• Creezi documente HR, precum scrisori de recomandare;

• Colaborezi cu alte echipe interne sau cu echipele clientului pentru implementarea proceselor HR;

• Înregistrezi cunoștințe noi în baza de date internă și actualizezi documentația de proces, atunci când este necesar.

Rolul implică și suport vocal, inclusiv gestionarea apelurilor inbound sau outbound cu angajați sau stakeholderi.

Competențe care îți vor asigura succesul:

• Cunoștințe de limba germană și engleză la nivel B2;

• Diplomă de licență sau diplomă de bacalaureat;

• Constituie un avantaj: experiență în customer support sau experiență anterioară în domeniul HR;

• Abilități de negociere;

• Comunici cu ușurință;

• Ești o persoană orientată spre lucrul în echipă;

• Poți gestiona situații urgente;

• Ești o persoană de încredere și proactivă.

Beneficii pentru angajați

Fii în cea mai bună formă fizică și beneficiază de suport financiar suplimentar

• Abonament medical și stomatologic flexibil prin Regina Maria;

• Consiliere nutrițională și abonamente Wellness (7Card, Worldclass, Sano Pass sau alți furnizori);

• Platforma Benefit Online pentru vouchere cadou, abonamente de transport, vacanțe, activități culturale și multe altele;

• Discount la achiziționarea de acțiuni Accenture prin Employee Shares Purchase Plan;

• Bonus de recomandare, în funcție de nivelul de carieră al poziției deschise;

• Asigurare de viață pentru tine și cei dragi.

Urmează-ți scopul

• 23 de zile de concediu, cu schema de loialitate care oferă zile suplimentare: 1 zi în plus după 2 ani, încă una după 5 ani și câte o zi suplimentară la fiecare 3 ani, până la un total de 30 de zile;

• Plan de pensie privată suplimentar, începând cu a doua lună de angajare;

• Program de lucru flexibil, în funcție de specificul proiectului;

• Acces la o gamă largă de oportunități de training și dezvoltare;

• Comunități de interes: sport, voluntariat și grupuri de resurse pentru angajați (părinți, susținători ai sănătății mintale, Pride, dizabilități, expați).

Ai grijă de tine și de cei dragi

• Sprijin psihologic și ședințe de consiliere psihologică și psihoterapie;

• Acces premium la aplicații de wellbeing (Calm și Wysa);

• Concediu plătit de maternitate sau paternitate;

• Decontarea cheltuielilor educaționale pentru copii;

• Sprijin pentru adopție și sesiuni psihologice, financiare și juridice pentru toți membrii familiei tale.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at www.accenture.com

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.