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Benefits & Perks

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SAP Ariba

Rejoignez AFD.Tech part of Accenture, une entreprise au cœur de l'innovation et de la transformation numérique ! Depuis plus de 25 ans, AFD.Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale.Grâce à son expertise multisectorielle, la #teamafdtech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain. En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité.Avec plus de 2000 collaborateurs en France, en Belgique et au Maroc, et un chiffre d'affaires de plus de 138M€ en 2024, AFD.Tech part of Accenture est en pleine croissance et recherche des talents passionnés par la technologie et l'innovation.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Achat/Finance, vous pilotez la stratégie d’adoption, de formation et d’accompagnement au changement pour le déploiement de SAP Ariba**.**Votre rôle est clé pour garantir une adoption réelle, durable et mesurable des nouveaux processus Buy & Pay.

🔧 Principales missions

  • Définir et piloter la stratégie d’adoption & change : analyse d’impacts, organisation cible, cartographie des stakeholders et gouvernance.

  • Concevoir et exécuter le plan de communication et de formation : supports, modules, guides, kits managers, e-learning, sessions live.

  • Structurer, animer et engager un réseau de key users / change agents pour favoriser la montée en compétence locale.

  • Assurer le support au go‑live (hypercare) : gestion des irritants, escalade, priorisation, mise à jour de la base de connaissance et suivi des KPI d’adoption.

🛠️ Responsabilités détaillées

  • Change & Adoption : construction de la roadmap de conduite du changement, matrices d’impacts, alignement avec les process owners Achats/Finance, animation des comités change.

  • Communication : messages clés, newsletters, FAQ, kits d’adoption, rituels d’animation avant/pendant/après go-live.

  • Formation : conception des parcours par population (acheteurs, approvisionneurs, comptables, demandeurs…), production de contenus, organisation logistique, suivi de complétion.

  • SAP Ariba : compréhension des modules (S2C, P2P, Supplier Management…), des impacts métier, des workflows, de la donnée fournisseur, intégration ERP.

  • Pilotage : coordination entre les équipes Produit/IT, Intégrateur, équipes locales, business owners ; suivi des indicateurs d’usage et plan d’actions correctives.

🧩 Profil recherché

  • Bac +5 / école d’ingénieur ou équivalent.

  • 5 ans minimum d’expérience en conduite du changement SI sur programmes structurants (idéalement achats / P2P).

  • Maîtrise des méthodes de change (Prosci / ADKAR ou équivalent).

  • Très bonne compréhension des processus achats (S2C, P2P).

  • Expertise SAP Ariba appréciée (configuration, impacts, cas d’usage).

  • Excellente communication, leadership, capacité à gérer de multiples parties prenantes.

  • Anglais professionnel.

🎁 Avantages — AFD Tech (part of Accenture)

  • Accompagnement personnalisé dès votre arrivée (onboarding, accueil, déjeuner offert).

  • Accès au catalogue de formations Accenture : technique, fonctionnel, management.

  • Réelles opportunités d’évolution grâce à la mobilité interne.

  • Team e-sport engagée (League Of Legends – Riot x Vitality).

  • Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant.

  • Événements réguliers, esprit familial, vie d’agence dynamique.

  • Engagement inclusion & handicap : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À très bientôt chez part of Accenture !

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at www.accenture.com

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.

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About Accenture

Accenture

Accenture

Public

Let there be change.

10,001+

Employees

Dublin

Headquarters

Reviews

4.0

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

4.2

Career

4.1

Management

4.0

75%

Recommend to a Friend

Pros

Great learning and development opportunities

Supportive and collaborative work environment

Good career growth and networking opportunities

Cons

Need to be proactive in finding projects

Long hours during busy periods

Very competitive environment for advancement

Salary Ranges

33 data points

L2

L3

L4

L5

L6

M3

M4

M5

M6

L2 · Business Operations L2

0 reports

$55,250

total / year

Base

$22,100

Stock

$27,625

Bonus

$5,525

$38,675

$71,825

Interview Experience

6 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

17%

Experience

Positive 0%

Neutral 50%

Negative 50%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical/Task-Based Interview

4

Final Interview

5

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Case Study