매장 운영총괄 매니저 (점장)

함께 하게 될 팀을 소개해요

• 에이블리는 합리적인 가격과 고객의 취향에 맞는 다양한 스타일을 제공하는 플랫폼으로 성장해왔어요. 우리의 정체성과 비즈니스 본질을 기반으로, 고객이 에이블리의 상품과 스타일을 더 입체적으로 경험할 수 있도록 다양한 브랜드 경험을 만들어가고자 해요. 그 과정에서 성수동에 플래그십 스토어를 준비하며, 공간 기획부터 운영 전략까지 이어지는 브랜드 경험을 구현하고 있어요.

• 에이블리의 첫 오프라인 공간을 함께 만들어 갈 초기 멤버를 찾고 있어요. 첫 매장을 성공적으로 오픈하고 안정적으로 운영하는 것이 가장 중요한 미션이며, 운영 과정에서 얻은 고객 반응과 현장 인사이트를 바탕으로 유관 팀과 함께 더 나은 매장 운영 방식을 만들어가요.

• 🔗소식 에이블리, 성수동에 오프라인 진출예정

함께 할 업무예요

• 에이블리의 첫 번째 오프라인 매장 오픈을 준비하고, 오픈 이후 초기 운영이 자리 잡을 때까지 전 과정을 이끌어요.

• 상품별 판매 및 재고 현황을 파악하고, 판매 데이터를 바탕으로 상품 진열과 현장 운영을 개선해요.

• 매장 운영 프로세스와 매뉴얼을 만들고, 현장에서 반복되는 이슈를 구조적으로 개선해요.

• 매출, 재고, 로스 등 주요 운영 지표를 관리하고 주요 이해관계자에게 정기적으로 공유해요.

• 매장 인력을 채용하고 교육하며, 현장 조직을 안정적으로 이끌어요.

• 본사 유관 부서와 협업하며, 현장에서 발생하는 이슈를 빠르게 조율하고 해결해요.

이런 분과 함께 하고 싶어요

• 7년 이상의 리테일 매장 근무 경험을 바탕으로, 현장 운영에 대한 깊은 이해를 갖춘 분을 찾아요.

• 3년 이상의 매장 운영 리딩 경험을 통해, 조직을 안정적으로 이끌어본 분을 찾아요.

• 신규 매장 오픈 준비부터 초기 안정화까지 직접 경험해본 분을 찾아요.

• 스스로 판단하고 직접 실행하면서 필요한 체계를 만들어나갈 수 있는 분을 찾아요.

• 여러 이해관계자와 명확하고 유연하게 소통하며, 원활한 협업과 조율을 이끌어낼 수 있는 분을 찾아요.

• Excel, Powerpoint 등 오피스 Tool을 능숙하게 활용할 수 있는 분을 찾아요.

• 에이블리 조직문화에 공감하여, One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있는 분을 찾아요.

이런 분이면 더 좋아요

• 브랜드의 첫 매장이나 새로운 콘셉트의 매장을 셋업해본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

• 우수한 외국어 활용 역량(영어, 일본어, 중국어 등)을 통해 다양한 고객과 소통할 수 있는 분이면 더 좋아요.

합류 여정을 소개해요

• 서류 전형 → 직무 인터뷰 (대면) → 최종 인터뷰 (화상) → 최종 합격

전체 프로세스는 상황에 따라 사전 안내 후 일부 수정될 수 있어요.

• 자세한 내용이 궁금하다면 합류 여정 가이드를 확인해보세요.

• 채용에 관해 궁금한 점은 자주 묻는 질문을 확인해보세요.

재지원 가능 여부, 채용 리드타임, 전형 결과 안내 시기 등

꼭 확인해 주세요

• 근무지 : 에이블리 신논현 오피스 (서초구 강남대로 465 교보강남타워 6층, 9층, 17층)

매장 오픈 전까지는 신논현 오피스에서 근무하며, 오픈 이후에는 성수에서 근무해요.

• 근무 시간 : 주 5일, 유연근무제 (8시-11시 사이 자율 출근)

매장 오픈 이후에는 현장 운영 시간에 맞추어 근무 일정 및 시간이 조정돼요.