ミッション：

データプラットフォームの活用推進、レポーティング機能の強化やデータ提供を通じて、ビジネスユニットが最大限の力を発揮できるよう貢献する。

結果責任：

• ビジネスユニットの力を最大限に発揮させるため、日々の意思決定を可能とするデータ、レポーティング、データ基盤を構築する。

役割詳細：

• コマーシャル部門に対するダッシュボードの提供フィールドおよび本社コマーシャル部門で利用する、定型ダッシュボードの提供を行う。ダッシュボードの要件定義をカスタマーエクセレンス本部内の各部と協業し要件を決めるとともに、自身もしくはBTS部門/パートナー社/ グローバルチームと連携しダッシュボード・レポートを作成する
• データプラットフォームの活用推進データプラットフォーム戦略立案・推進データを用いてビジネス課題を解決するために、データプラットフォームの活用戦略を立案する
• データプラットフォームの新機能を理解し、適切にチームメンバーや利用者へ周知・活用の提案を行う
• BTS部門やGlobal担当者と協業し、実際のデータプラットフォーム構築を推進する
• Globalから提供される、データツールの日本国内への導入を推進する
• データマネジメント＆ガバナンスの方針策定・推進ビジネスの意思決定が可能になるための、データアーキテクチャ、データモデリングを推進する
• データ資産を最大化するために、データカタログ、データの品質管理などのデータマネジメントの戦略を立案する
• 他者を巻き込みながら、データマネジメント戦略に基づいて、各種データマネジメント活動を実施する
• トレーニング社内メンバー（チーム内外問わず）に対し、データプラットフォームを活用するためのトレーニングを企画立案、実行する
• チームメンバーの育成チームメンバーや同僚に対して、データプラットフォームを活用するために必要なスキルを、現状とのギャップを埋めるサポートを行う。
• チームメンバーや同僚に対して、データマネジメントの必要性や求められるスキルなどを示し、現状とのギャップを埋めるサポートを行なう。
• リソース管理自身のリソースを、ビジネスインパクトに基づくプライオリティにより配分する。
• 必要に応じて社内外の他者に分析作業を依頼する、追加リソースをリクエストするなどの手段を講じる。

必要な能力要件：

マインド

• 顧客志向顧客に対して、絶えず高い満足を提供し続けようとする意図的な活動姿勢
• 達成志向「目標は必ず達成するもの」「数字に執着することが大事」「最後まであきらめない」という姿勢
• 効率志向最少のインプットから最大のアプトプットを求めようとする姿勢
• 解決志向自分を取り巻く環境の中で「何がうまくいっているのか」に着眼するマインド、対人関係では相手の強みや良い点を見ようとする姿勢
• 協同志向自分とかかわる他者に関心を持ち、相手の立場に立って物事を考え、一緒に課題に向き合おうとする姿勢

知識

• 最新のデータ管理・分析プラットフォームやツールに関する知識
• 医療用医薬品の営業・マーケティングで利用する社内外の基本データの知識（実消化、MR/デジタル活動、アルトマーク MDB、IQVIA JPM/DDDなど）
• 医療用医薬品の営業・マーケティングで利用するその他の社外データの知識があれば尚可（Promotion Audit, Claims, EMR, DPC, Rxなど）
• データマネジメントに関する知識（DMBOKなど）があれば尚可
• 医薬品のマーケティング知識があれば尚可

スキル

• 論理的思考・仮説思考
• ドキュメンテーション能力（MS PowerPoint、MS Word）
• プレゼンテーションスキル
• ビジネス課題の特定から、分析を利用して課題を解決するスキル（課題特定、仮説構築、データ洗い出し、解決案の検討実施）
• 分析結果の可視化を目的としたビジネスインテリジェンスダッシュボード構築（Tableau, Qlik, Power BI, Foundryなど）
• プロジェクトマネジメントスキル
• 英語力（ビジネスレベルでの英語、会議でのファシリテーション、プレゼンテーション）

望ましい経験：

• 経験／職歴データプラットフォームの導入、管理、運用の経験合計5年以上
• 製薬会社内もしくは製薬会社に対してシステム導入プロジェクト提供経験（営業、マーケティング領域なら尚可）
• Data, Digital, ITなどの推進戦略立案、実行の経験があれば尚可
• ITやデータ提供サービスなどのサービスマネジメント経験があれば尚可
• 学歴大学卒業以上（理系の大学院であれば尚可）

アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。

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