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Pharmaceutical Sales
Ejecutar estrategias y tácticas de marca en el campo, rendimiento de ventas (sales performance), administrar eficazmente el territorio asignado y las cuentas específicas, establecer relaciones sólidas con los clientes y capacidad de resolución de necesidades del cliente para maximizar el rendimiento de ventas (sales performance) a corto y largo plazo, colocando al paciente en el centro de cualquier esfuerzo y operando dentro código de conducta de Abb Vie, políticas y todas las leyes y regulaciones aplicables.
Responsabilidades
- Implementación de la estrategia de la marca para poder asegurar el posicionamiento planteado por el equipo de marketing.
- Cumplimiento y alineación de los indicadores de ejecución (KPIs) como frecuencia en la visita, cobertura de visita diaria establecida por la unidad de negocio, mantenimiento y actualización de fichero médico de acuerdo con la estrategia.
- Manejar objeciones, malentendidos e inquietudes de manera eficaz y obtener constantemente llamadas a la acción lógicas y razonables para cerrar cada llamada de ventas.
- Aspirar a satisfacer las necesidades, retos y expectativas de los clientes de manera proactiva y continua, con el fin de construir relaciones confiables con los clientes y lograr acuerdos de beneficio mutuo entre Abb Vie y los clientes.
- Desarrollar continuamente un entendimiento sobre las necesidades y expectativas del cliente, el panorama del mercado de sus territorios, los competidores, los segmentos de mercado / dinámica de cuentas, enfermedades, productos, experiencia clínica y de ventas y compartir esta información de inteligencia de mercado con el resto del Infield Team, el Brand Team y Gerentes de ventas, para lograr alineación anticipar cambios y desafíos en el entorno y optimizar la estrategia de marca y su ejecución.
- Diferenciar la propuesta de valor de Abb Vie con los proveedores de salud asignados e identificar, desarrollar y mantener a los expertos y “speakers/ advocates” para maximizar el desempeño de la marca.
Requisitos
- Licenciatura en Administración o equivalente.
- Experiencia en la industria farmacéutica en áreas comerciales como: ventas alta especialidad, capacitación, asociado de marca, prácticas profesionales en ventas.
- Preferentemente con un historial comprobado de éxito en el desempeño de las ventas dentro de las áreas terapéuticas respectivas.
- Manejo de office y habilidad en el manejo de herramientas tecnológicas (i Pad, lap top, etc.)
- Más de 6 años de experiencia como representante de ventas, deseable en alta especialidad
- Historial comprobado de éxito en ventas y sólidas habilidades de presentación.
Abb Vie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
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Abb Vie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about Abb Vie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.
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About AbbVie

AbbVie
PublicPharmaceutical company.
10,001+
Employees
North Chicago
Headquarters
Reviews
3.7
1 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.0
Culture
3.0
Career
3.5
Management
2.5
60%
Recommend to a Friend
Pros
Good resume experience for entry-level positions
Valuable work experience opportunity
Brand recognition benefits
Cons
Lack of explicit feedback on performance
Limited communication about role expectations
No clear guidance provided
Salary Ranges
88 data points
Junior/L3
Mid/L4
Director
Junior/L3 · Associate Manager, Promotion Analytics
1 reports
$144,943
total / year
Base
$125,951
Stock
-
Bonus
-
$144,943
$144,943
Interview Experience
6 interviews
Difficulty
2.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
17%
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Technical Knowledge
Culture Fit
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Source: MarketBeat
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