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Ingénieur Qualification – Validation Locaux & Utilités H/F – CDD (6 mois)

AbbVie

Ingénieur Qualification – Validation Locaux & Utilités H/F – CDD (6 mois)

AbbVie

Annecy

·

On-site

·

Contract

·

1w ago

Benefits & Perks

Healthcare

Required Skills

Qualification

Validation

Project Management

Technical documentation

English

Ce qu’il faut savoir de nous :

Rejoignez-nous en intégrant le 3ème laboratoire pharmaceutique mondial et un site en pleine croissance entre lac et montagnes !

Leader de l’esthétique médicale, Allergan, filiale du Groupe Abbvie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d’acide hyaluronique, pour le traitement esthétique du visage, contribuant ainsi au bien-être des patients.

Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation du marché de la médecine esthétique.

Nous recrutons pour notre département Engineering & Maintenance, basé dans notre centre d'excellence pour la médecine esthétique à Annecy, Haute-Savoie :

Un(e) Ingénieur(e) Qualification – Validation Locaux & Utilités en CDD (6 mois)

Sous l’autorité du Responsable Maintenance, vous occuperez un rôle clé au sein des équipes projets Qualification et Validation, en intervenant sur des projets stratégiques portant sur la modification ou la création de locaux classés et de systèmes utilités.

Activités principales :

  • Vous définissez les stratégies de qualification et de validation en concertation avec les référents validation du site.
  • Vous mettez en place et appliquez les standards de qualification, validation et engineering conformément au SVMP et procédures Abb Vie.
  • Vous participez activement aux réunions techniques des projets sur lesquels vous intervenez.
  • Vous planifiez, suivez et réalisez les essais de qualification et de validation.
  • Vous rédigez les livrables de qualification et validation (protocoles, plans et rapports) et justifiez les écarts constatés.
  • Vous effectuez la revue et l’approbation des documents de design ou de validation rédigés par des fournisseurs ou d’autres référents validations du site.

Vous possédez des atouts pour nous rejoindre:

  • Une formation supérieure Bac + 5 de type Master, Ecole d’ingénieur ou pharmacie.
  • Une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical.
  • Pratique de l’anglais courant (oral /écrit) et bonnes capacités de communication.
  • Force de proposition et d’initiative et esprit de synthèse.
  • Des capacités de planification et d’organisation.

Abb Vie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

La mission d’Abb Vie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain . Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.

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About AbbVie

AbbVie

AbbVie

Public

Pharmaceutical company.

10,001+

Employees

North Chicago

Headquarters

Reviews

3.7

1 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.0

Culture

3.0

Career

3.5

Management

2.5

60%

Recommend to a Friend

Pros

Good resume experience for entry-level positions

Valuable work experience opportunity

Brand recognition benefits

Cons

Lack of explicit feedback on performance

Limited communication about role expectations

No clear guidance provided

Salary Ranges

88 data points

Junior/L3

Mid/L4

Director

Junior/L3 · Associate Manager, Promotion Analytics

1 reports

$144,943

total / year

Base

$125,951

Stock

-

Bonus

-

$144,943

$144,943

Interview Experience

6 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

17%

Experience

Positive 0%

Neutral 33%

Negative 67%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Technical Knowledge

Culture Fit