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Opérateur Flux de Production (PFO) (F/H/X)

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Opérateur Flux de Production (PFO) (F/H/X)

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Martillac

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

SAP

Stock management

Office tools

Votre rôle :

Au sein de l’équipe de production et sous la responsabilité du Responsable MLS (Media Logistique & Sampling), vous apportez un support opérationnel pour la gestion des consommables et matières nécessaires aux activités de production.

Vos missions :

Gestion du magasin de production :

  • Réception physique des consommables/matières nécessaires aux activités de production.
  • Vérification des quantités livrées selon les besoins des différentes étapes de production.
  • Mise à disposition des consommables/matières auprès des équipes de production.
  • Stockage des consommables/matières dans le magasin de production ou en zone de production.
  • Utilisation du système d’adressage interne (SAP) pour maintenir le stock à jour et réaliser périodiquement des inventaires.
  • Transfert des échantillons de la production vers les services externes.

Gestion du Kanban (système de gestion des matières/consommables) :

  • Vérification des stocks Kanban et des dates de péremption des consommables.
  • Demande de réapprovisionnement selon les seuils minimums définis.

Gestion de la zone CNC (Contrôlée Non Classée) :

  • Organisation des équipements dans la zone.
  • Organisation des bacs Milieux et Tampons selon leur utilisation en production selon les étapes clefs du process.

Conditions:

Ce poste s’effectue en rotation matin/après-midi. Il est basé à Martillac (33), à pourvoir en CDI dès que possible (35h/semaine).

Profil recherché:

  • Formation de type CAP/BEP ou Bac professionnel souhaitée.
  • Bonne maîtrise de l’outil SAP pour la gestion des stocks.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Capacité à apprendre et à appliquer les mesures de sécurité nécessaires pour travailler en environnement avec manipulation de produits chimiques.
  • Première expérience en environnement BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et/ou BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire).
  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de suivre un planning établi en lien avec le chef d’équipe afin de contribuer au respect du planning de production.
  • Personne de terrain, curieuse, dynamique, appréciant le travail en équipe.

Abb Vie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Abb Vie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about Abb Vie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.

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About AbbVie

AbbVie

AbbVie

Public

Pharmaceutical company.

10,001+

Employees

North Chicago

Headquarters

Reviews

3.7

1 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.0

Culture

3.0

Career

3.5

Management

2.5

60%

Recommend to a Friend

Pros

Good resume experience for entry-level positions

Valuable work experience opportunity

Brand recognition benefits

Cons

Lack of explicit feedback on performance

Limited communication about role expectations

No clear guidance provided

Salary Ranges

88 data points

Junior/L3

Mid/L4

Director

Junior/L3 · Associate Manager, Promotion Analytics

1 reports

$144,943

total / year

Base

$125,951

Stock

-

Bonus

-

$144,943

$144,943

Interview Experience

6 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

17%

Experience

Positive 0%

Neutral 33%

Negative 67%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Technical Knowledge

Culture Fit