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Required Skills
Payroll processing
Excel
Project Management
Organizational Skills
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Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Gemeinsam großes bewegen – als Senior Payroll Expert (all genders)
Für unser diverses Team aus über 10 Kolleginnen suchen wir einen erfahrenen Payroll Expert mit hervorragenden Kenntnissen über den operativen Aufgabenbereich und der Eigenschaft gerne über den Tellerrand hinauszuschauen. Denn als Senior Payroll Expert übernehmen Sie Projektverantwortung bei der Umsetzung und Einführung neuer Prozesse und sind für die operative Koordination der Aufgaben innerhalb des Payroll Teams in Ludwigshafen verantwortlich, einschließlich der Einteilung der täglich anfallenden sowie ad hoc aufkommenden Aufgaben. Da Sie bei dieser Rolle operative Führungsverantwortung übernehmen, sind erste Berufserfahrungen in der Teamführung von Vorteil.
Nicht zuletzt erfordert die Rolle exzellente Excelkenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, um die Kolleginnen im operativen Tagesgeschäft effektiv unterstützen zu können.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Operative Koordination und eine sinnvolle Einteilung der täglichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben
- Ansprechpartnerin für jegliche operative Fragestellungen innerhalb des Teams
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und der Umsetzung von Best Practices
- Leitung sowie proaktive Mitwirkung bei projektrelevanten Payroll-Themen
- Verwaltung von Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Personalabteilung sowie anderen relevanten Bereichen im Business wie beispielsweise die Finanzabteilung
- Erstellung von Reports und Mitwirkung bei Audits nach Bedarf
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Was Du mitbringst:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und Bezug zur administrativen Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektmanagement
- Erste Führungserfahrung (ohne disziplinarische Führungsverantwortung) wären von Vorteil
- Sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrungen mit Ticketsystemen
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine dynamische und autonome Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wie wir gemeinsam Großes bewegen
- mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einer attraktiven Vergütung
- mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor in
- mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken, internationalen Netzwerk
Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeiterninnen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeiterninnen.
Bei Abb Vie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.
**Wir bitten dich deinen Lebenslauf in Englisch einzureichen.**Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an Talent Acquisition.de@abbvie.com- wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Abb Vie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
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Abb Vie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about Abb Vie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.
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About AbbVie

AbbVie
PublicPharmaceutical company.
10,001+
Employees
North Chicago
Headquarters
Reviews
3.7
1 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.0
Culture
3.0
Career
3.5
Management
2.5
60%
Recommend to a Friend
Pros
Good resume experience for entry-level positions
Valuable work experience opportunity
Brand recognition benefits
Cons
Lack of explicit feedback on performance
Limited communication about role expectations
No clear guidance provided
Salary Ranges
88 data points
Junior/L3
Mid/L4
Intern
Director
Junior/L3 · Associate Business Systems Consultant
4 reports
$167,325
total / year
Base
$145,500
Stock
-
Bonus
-
$141,860
$170,567
Interview Experience
6 interviews
Difficulty
2.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
17%
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Technical Knowledge
Culture Fit
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Source: MarketBeat
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