Major Responsibilities:

＊医療機関向けの導入研修（RMP（Risk management Plan）準拠）、リトレーニング（RMP準拠）の実施​

・営業、MSL（Medical Science Liaison）と協業し、質の高い研修（デュオドーパ（DUO）/ヴィアレブ（VYA））を効率的かつ円滑に実施する​

・DUO：主に、脳神経内科、消化器科所属の医師、看護師を対象に、DUO導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、用量調整、ポンプ操作／チューブの挿入・管理等治療システムの取り扱い、退院/継続支援）について、研修を実施する。​

・VYA：主に、脳神経内科所属の医師、看護師を対象に、VYA導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、注入部位事象、幻覚関連事象、用量調整、治療システムの取り扱い、導入/継続支援）について、研修を実施する。​

＊医療機関向けの立会い、フォローアップ訪問の実施​

・営業、MSLと協業し、質の高い立会い（DUO）、フォローアップ訪問（VYA）を効率的かつ円滑に実施する​

・DUO：医療機関の自走化を目的として、初回の導入、チューブ交換時に、医療機関を訪問し、立会いを実施する。​

・VYA：医療機関の自走化、治療からの早期脱落の防止を目的として、医療機関にフォローアップ訪問を実施する。​

＊ADS（既存、新戦力）の知識の共有と向上、スキルの統一と向上​

・各種ミーティング（チーム会議、PV（Pharmacovigilance）合同会議、PSO（Patient Support Office）合同会議）での情報共有、ディスカッションを行う​

・新戦力ADSの育成（座学、ロールプレイング、OJT、実地見学、同行等）を行う​

・新戦力営業（MR；Medical Representative）研修のサポート（教育担当部門との協業）を行う​

＊医療関係者向け研修資料・サポート資材の作成・改訂​

・適正使用推進のための研修資料やサポート資材を関連部門（メディカル、マーケティング、PSO）と共同で作成・改訂を行う​

＊メディカル関連業務、メディカルプランの作成のサポート、実施​

・アドバイザリーボード、Individual Consulting、社内勉強会等の企画、運営、サポートを行う​

＊その他業務​

・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成ほか

Essential Skills & Abilities:

資格：看護師（必須）​

Education/Experience Required:

学歴：大卒以上相当​

製薬企業でのMR、MSL、ナースエデュケーター（エデュケーショナルナース）等の経験があることが望ましい​

MSL認定資格、MR認定資格があればなお望ましい​

将来的に他部門への異動が発生する可能性があるため、本職にとどまらないキャリア志向を有していること

アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。

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