Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Gemeinsam großes bewegen–als Associate Security Analyst II, Insider Risk (all genders)

Diese Stelle ist Teil des Information Security & Risk Management (ISRM) Team von Abb Vie. Wir sind dafür da, unsere Partner in die Lage zu versetzen, erfolgreich zu sein. Dazu stellen wir ihnen das Wissen, und die Werkzeuge zur Verfügung, die sie benötigen, um Daten und Technologien effektiv zu nutzen und gleichzeitig Risiken effektiv zu managen.

In dieser Rolle unterstützen Sie den Schutz von Abb Vie-Daten und sind verantwortlich für die tägliche Überwachung von Warnmeldungen, die von den Data Loss Prevention (DLP)-Lösungen von Abb Vie erzeugt werden, sowie für die Investigation sensibler Datenübertragungen. Darüber hinaus analysieren Sie die verfügbaren Telemetriedaten und bestimmen, welche Ereignisse potenzielle Datenverlustvorfälle und geschäftliche Auswirkungen für Abb Vie darstellen, die eine Eskalation an die Rechtsabteilung, Personalabteilung und das Office of Ethics sowie Compliance erfordern. Werden Sie Associate Security Analyst II, Insider Risk (all genders), und arbeiten Sie gemeinsam mit unserer Rechts- und Personalabteilung daran, die Daten von Abb Vie zu schützen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Überwachung von DLP-Informationssicherheitswarnungen mittels verfügbarer DLP-Tools, um entsprechend zu reagieren, zu priorisieren und gegebenenfalls zu eskalieren.
• Unterstützung der globalen Rechtsabteilung und Personalabteilung bei der Bearbeitung von DLP-Wiederherstellungsanfragen, einschließlich der Bestätigung, dass Daten von unbefugten Speicherorten entfernt wurden.
• Analyse von Ereignis-/Warnmustern zur korrekten Interpretation und Priorisierung von Bedrohungen mithilfe der verfügbaren DLP-Tools und anderer Datenschutzgeräte.
• Identifizierung von Trends und Entwicklung von Anforderungen zur Verbesserung und Erweiterung bestehender DLP-Erkennungsrichtlinien.
• Unterstützung von Projekten zur Verbesserung von Berichtsprozessen, Workflows sowie des Change-/Incident-/Problemmanagements.
• Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern im strategischen Designprozess, um Sicherheits- und Geschäftsanforderungen zu übersetzen und die Effizienz täglicher Aufgaben, Überwachung und Prozesse mit innovativen Ideen zu steigern.
• Vorbereitung und Präsentation formaler Vorfallberichte; Interpretation und Zusammenfassung technischer Informationen für ein nicht-technisches Publikum.
• Mitwirkung bei der Lösung von Data Loss Prevention-Technologien im Fall einer eingeschränkten Funktionalität.
• Entwicklung von Berichten und Kennzahlen für die Führungskräfte aus BTS, Rechtsabteilung, Personalabteilung und Office of Ethics and Compliance.
• Unterstützung von Initiativen zur Sensibilisierung und Ausbildung im Bereich Cybersicherheit

Tools und Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle verwenden werden:

• Fähigkeit, erfolgreich mit Mitarbeiterinnen außerhalb des IT-Bereiches zu arbeiten
• Vertrautheit mit Begriffen und Konzepten der Cybersicherheit sowie grundlegendes Verständnis der Bedrohungslandschaft und Angriffsvektoren
• Fähigkeit, neue Konzepte und Prozesse schnell zu erlernen und sich an ein sich ständig veränderndes Umfeld anzupassen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Sicherheitsprobleme zu erkennen und eine technische Kompetenz, um beurteilen zu können, wann sicherheitsrelevante Ereignisse eskaliert werden müssen
• Eine starke motivierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeiten, auch in einer geografisch und kulturell vielfältigen Bezugsgruppe

Erfahrungen, die Sie zu einem starken Kandidaten für diese Rolle machen

• Ausbildung und Erfahrung — mindestens eine der folgenden Voraussetzungen:Mindestens 4 Jahre IT-Erfahrung, davon 2 Jahre in einer speziellen Rolle im Bereich Informationssicherheit
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich und 2 Jahre IT-Erfahrung
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich und 1 Jahr Erfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich
• Gleichwertige Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt) mit ersten Jahren einschlägiger Erfahrung
• Erste Erfahrungen mit Data Loss Prevention bezogenen Aktivitäten wünschenswert.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich sowie mündlich

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor in
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeiterninnen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeiterninnen.

Bei Abb Vie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an Talent Acquisition.de@abbvie.com- wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Abb Vie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

Abb Vie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about Abb Vie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.