채용

(Senior) Specialist Health Economics & Reimbursement (m/w/d) Market Access
Germany - Hesse - Eschborn
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Benefits & Perks
•401(k)
•Healthcare
•Learning Budget
•Flexible Hours
•401k
•Healthcare
•Learning
•Flexible Hours
Required Skills
Health Economics knowledge
German language
English language
MS-Office
JOB DESCRIPTION:
Abbott ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich für die Gesundheit der Menschen weltweit einsetzt – durch fortschrittliche und ständig weiterentwickelte Produkte und Technologien in allen Bereichen der Gesundheitsversorgung. Abbott vertreibt ein breites Portfolio an führenden, wissenschaftlich entwickelten Produkten in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, medizinischer Ernährung und etablierten Markenmedikamenten in über 150 Ländern und beschäftigt rund 99.000 Mitarbeiter weltweit. In Deutschland ist Abbott in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Ettlingen, Hannover, Ludwigshafen, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar und Witten. St. Jude Medical ist nun Abbott. Mehr zu Abbott finden Sie im Internet unter www.abbott.com.
Für die Abbott Medical GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) Specialist Health Economics & Reimbursement (m/w/d) Market Access
Standort: Eschborn/ Home-Office
Ihre Aufgaben:
-
Sie unterstützen die Entwicklung und Einführung von Gesundheits-, Reimbursement und Marketingaktivitäten
-
Sie sind Ansprechpartner in allen Themen rund um das Reimbursement von Medizintechnikprodukten für externe und interne Kunden
-
Länderübergreifender Vergleich von Health Technology Assessments
-
Entwicklung und Umsetzung neuer Reimbursementstrategien
-
Identifikation von Key Opinion Leadern und Kongressteilnahme
Ihr Profil:
-
Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (insb. Health Economics, Medizin, Public Health, Pharmazie, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
-
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Medizintechnik- oder Pharmabranche wäre wünschenswert
-
Ein umfassendes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems wird vorausgesetzt
-
Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse werden erwartet
-
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendung
Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Work Life Balance helfen. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent- Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird. Dazu gehören eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, interessante Möglichkeiten zur Vermögensbildung sowie Stipendien für Kinder und ein aktives Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Sie!
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Market Access
DIVISION:
MD Medical Devices:
LOCATION:
- Germany > Hesse : Helfmann
- Park 7
ADDITIONAL LOCATIONS: ##WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Not specified
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
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0
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About Abbott

Abbott
PublicAbbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.
10,001+
Employees
Abbott Park
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
4.0
Culture
2.8
Career
3.2
Management
2.5
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive management/teams
Good company reputation and mission
Cons
Poor management and communication
Stressful work environment
Limited career advancement/favoritism
Salary Ranges
1,330 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Clinical Specialist
192 reports
$122,947
total / year
Base
$107,979
Stock
-
Bonus
$14,968
$82,590
$185,149
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 67%
Neutral 33%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
In-person/Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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