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JOB DESCRIPTION:
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
-
Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
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Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
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Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en Lince, en nuestra división de EPD (Productos Establecidos). Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
El coordinador de demanda se encarga de generar y analizar la información de ventas de la empresa (KPIs de resultados), así como coordinar y liderar reuniones de demanda local con las áreas SCM, QA MKT y Comercial.
Qué harás:
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Coordinar y conciliar los inputs del forecast entre Comercial, Marketing, Supply y Finanzas Garantizar que toda la información ingresada al proceso (promociones, lanzamientos, planes comerciales, proyecciones financieras) sea consistente, esté alineada y sin duplicidades, actuando como punto central de conexión entre áreas.
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Analizar en profundidad el comportamiento del pronóstico y sus desviaciones interpretar tendencias, patrones y drivers de la demanda, evaluando variaciones significativas, errores recurrentes y comportamientos atípicos, generando insights claros y recomendaciones para mejorar la precisión del forecast.
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Liderar mejoras del proceso de Demand Planning.
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Impulsar iniciativas para estandarizar plantillas, automatizar reportes, mejorar la calidad del dato, optimizar la interacción entre áreas y elevar la disciplina operativa del ciclo S&OP.
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Preparar presentaciones y reportes ejecutivos para comités y reuniones interfuncionales Construir presentaciones claras, visuales y orientadas a la toma de decisiones, consolidando información compleja en mensajes simples, y presentándola de forma efectiva ante equipos gerenciales y stakeholders clave.
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Dar seguimiento a riesgos de inventario derivados del forecast, como Stock at Risk (SAR), Monitorear el impacto del pronóstico en niveles de inventario, identificando posibles excesos, cortos y riesgos de expiración, y coordinando con Supply y Comercial para definir acciones preventivas.
-
Consolidar y documentar acuerdos clave del ciclo de demanda, registrar decisiones, cambios realizados y compromisos asumidos por las áreas durante el proceso de consenso, asegurando trazabilidad y claridad en la evolución del forecast.
Cualificaciones requeridas
- Bachiller y/o Titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de supply, finanzas o comercial, en temas relacionados al control de la demanda y liderazgo en reuniones S&OP.
- Conocimiento de Excel a nivel avanzado.
- Inglés a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de Power BI.
- Disponibilidad para laborar en Lince de Lunes a jueves: 8:30 am a 6:40 pm y Viernes de 8:30 am a 3:00 pm.
Cualificaciones deseables
- Deseable conocimiento de SAP.
- Deseable experiencia en la industria farmacéutica o consumo masivo.
Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @Abbott News y @Abbott Global.
Abbott es un empleador con igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento, selección y contratación calculando únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, credo, edad, sexo, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, condición de veterano o militar, genética o estado de ciudadanía o cualquier otra condición protegida por la ley.
The base pay for this position is
N/A
In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Financial Planning and Analysis:
DIVISION:
EPD Established Pharma:
LOCATION:
Peru > Lima : Av. Cesar Vallejo 565 - Lince
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Not specified
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
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About Abbott

Abbott
PublicAbbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.
10,001+
Employees
Abbott Park
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
4.0
Culture
2.8
Career
3.2
Management
2.5
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive management/teams
Good company reputation and mission
Cons
Poor management and communication
Stressful work environment
Limited career advancement/favoritism
Salary Ranges
1,330 data points
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Mid/L4 · Project Manager
215 reports
$136,922
total / year
Base
$117,670
Stock
-
Bonus
$11,503
$94,554
$201,278
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 67%
Neutral 33%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
In-person/Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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