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Demand planning coordinator

Abbott

Demand planning coordinator

Abbott

Peru - Lima

·

On-site

·

Full-time

·

3d ago

JOB DESCRIPTION:

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajando en Abbott

En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:

  • Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.

  • Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.

  • Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

La Oportunidad

Esta posición está ubicada en Lince, en nuestra división de EPD (Productos Establecidos). Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.

El coordinador de demanda se encarga de generar y analizar la información de ventas de la empresa (KPIs de resultados), así como coordinar y liderar reuniones de demanda local con las áreas SCM, QA MKT y Comercial.

Qué harás:

  • Coordinar y conciliar los inputs del forecast entre Comercial, Marketing, Supply y Finanzas Garantizar que toda la información ingresada al proceso (promociones, lanzamientos, planes comerciales, proyecciones financieras) sea consistente, esté alineada y sin duplicidades, actuando como punto central de conexión entre áreas.

  • Analizar en profundidad el comportamiento del pronóstico y sus desviaciones interpretar tendencias, patrones y drivers de la demanda, evaluando variaciones significativas, errores recurrentes y comportamientos atípicos, generando insights claros y recomendaciones para mejorar la precisión del forecast.

  • Liderar mejoras del proceso de Demand Planning.

  • Impulsar iniciativas para estandarizar plantillas, automatizar reportes, mejorar la calidad del dato, optimizar la interacción entre áreas y elevar la disciplina operativa del ciclo S&OP.

  • Preparar presentaciones y reportes ejecutivos para comités y reuniones interfuncionales Construir presentaciones claras, visuales y orientadas a la toma de decisiones, consolidando información compleja en mensajes simples, y presentándola de forma efectiva ante equipos gerenciales y stakeholders clave.

  • Dar seguimiento a riesgos de inventario derivados del forecast, como Stock at Risk (SAR), Monitorear el impacto del pronóstico en niveles de inventario, identificando posibles excesos, cortos y riesgos de expiración, y coordinando con Supply y Comercial para definir acciones preventivas.

  • Consolidar y documentar acuerdos clave del ciclo de demanda, registrar decisiones, cambios realizados y compromisos asumidos por las áreas durante el proceso de consenso, asegurando trazabilidad y claridad en la evolución del forecast.

Cualificaciones requeridas

  • ​Bachiller y/o Titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en áreas de supply, finanzas o comercial, en temas relacionados al control de la demanda y liderazgo en reuniones S&OP.
  • Conocimiento de Excel a nivel avanzado.
  • Inglés a nivel intermedio.
  • Deseable conocimiento de Power BI.
  • Disponibilidad para laborar en Lince de Lunes a jueves: 8:30 am a 6:40 pm y Viernes de 8:30 am a 3:00 pm.

Cualificaciones deseables

  • Deseable conocimiento de SAP.
  • Deseable experiencia en la industria farmacéutica o consumo masivo.

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @Abbott News y @Abbott Global.

Abbott es un empleador con igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento, selección y contratación calculando únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, credo, edad, sexo, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, condición de veterano o militar, genética o estado de ciudadanía o cualquier otra condición protegida por la ley.

The base pay for this position is

N/A
In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Financial Planning and Analysis:

DIVISION:

EPD Established Pharma:

LOCATION:

Peru > Lima : Av. Cesar Vallejo 565 - Lince

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Not specified

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Abbott

Abbott

Abbott

Public

Abbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.

10,001+

Employees

Abbott Park

Headquarters

Reviews

3.4

10 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

4.0

Culture

2.8

Career

3.2

Management

2.5

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive management/teams

Good company reputation and mission

Cons

Poor management and communication

Stressful work environment

Limited career advancement/favoritism

Salary Ranges

1,330 data points

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Mid/L4 · Project Manager

215 reports

$136,922

total / year

Base

$117,670

Stock

-

Bonus

$11,503

$94,554

$201,278

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

67%

Experience

Positive 67%

Neutral 33%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

In-person/Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit