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Field Technical Engineer- CRM- Dijon (H/F)

Abbott

Field Technical Engineer- CRM- Dijon (H/F)

Abbott

France - Issy les Moulineaux

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Competitive salary

Bonus potential

Benefits package

Required Skills

Technical support

Troubleshooting

Communication

Training

Problem-solving

JOB DESCRIPTION:Présentation de la Division: Une organisation dédiée aux activités de gestion du rythme cardiaque (CRM), qui commercialise du matériel médical permettant de traiter les dysfonctionnements du rythme cardiaque d’autre part (CRM) avec des produits tels les pace makers et les défibrillateurs. Le segment du CRM, évalué à 10 milliards de dollars au niveau mondial, devrait poursuivre sa croissance au cours des prochaines années.

Le poste d’Ingénieur d’Application en CRM:

Dans les salles de cathétérisme, l’ingénieur d’Application apporte ses connaissances techniques, son expertise et répond aux différentes sollicitations des clients et des responsables technico-commerciaux. Il/elle fournit une assistance technique au corps médical lors des procédures de traitement des troubles du rythme cardiaque complexes et participe dans une formation des patients. Il réaliser le contrôle des dispositifs sur son dépôt conformément aux directives et assurer la traçabilité et la conformité de tous les dispositifs en sa possession ou dans le centre d’intervention, en conformité avec les procédures qualité et selon la fréquence demandée par l’entreprise.

Specifiquement:

  • Assister les clients dans leurs interventions pour les procédures d’implantation quand ils utilisent le matériel du CRM
  • Etre en contact avec les patients sur l’utilisation de leur pacemaker ou défibrillateur
  • Apprendre et se conformer aux pratiques cliniques et règles en vigueur de chaque centre hospitalier
  • "Troubleshooting" - investiguer et analyser la cause des incidents relatifs aux dispositifs dans le respect des règles de matériovigilance

Les besoins pour le poste:

  • Diplôme Scientifique ou Technique de préférence dans le domaine biomédical ou expérience hospitalière (Ibode)
  • Une appétence pour l’informatique
  • Connaissances Informatiques Microsoft Office
  • Bon niveau d’anglais (oral, écrit et bonne compréhension)
  • Une grande disponibilité pour des déplacements sur le secteur

Les Competences:

  • Capacité à former et à faire des présentations ; compétences pédagogiques
  • Organisé, autonome, et curieux
  • Bonne communication
  • Mobile et flexible
  • Engagement - volonté de maintenir les niveaux le plus élevés de qualité et de service
  • A l'aise en public, motivante et capable de faire naître l'esprit d'équipe.
  • Résout les problèmes et apprécie le changement et l'innovation tout en contrôlant l'ensemble. Aime convaincre.

Déplacements à prévoir dans l'EST.

The base pay for this position is

N/A
In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Support Services

DIVISION:

CRM Cardiac Rhythm Management:

LOCATION:

France > Issy les Moulineaux : 3 esplanade du Foncet

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Yes, 75 % of the Time

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable

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0

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0

About Abbott

Abbott

Abbott

Public

Abbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.

10,001+

Employees

Abbott Park

Headquarters

Reviews

3.4

10 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

4.0

Culture

2.8

Career

3.2

Management

2.5

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive management/teams

Good company reputation and mission

Cons

Poor management and communication

Stressful work environment

Limited career advancement/favoritism

Salary Ranges

1,330 data points

Mid/L4

Mid/L4 · Clinical Specialist

192 reports

$122,947

total / year

Base

$107,979

Stock

-

Bonus

$14,968

$82,590

$185,149

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

67%

Experience

Positive 67%

Neutral 33%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

In-person/Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit