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Benefits & Perks
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Required Skills
Reimbursement strategy
Market access
Health economics
Communication
Analysis
JOB DESCRIPTION:
Chez Abbott, nous avons la conviction que les personnes atteintes de diabète devraient être libres de mener une vie pleine et active. Nos systèmes aident les personnes atteintes de diabète à gérer leur santé de façon efficace, grâce à des produits faciles à utiliser, fournissant des données précises et permettant de prendre de bonnes décisions.
Au sein du département Accès au Marché d’Abbott Diabetes Care vous travaillez sous la responsabilité du Market Access Manager.
Vous déployez la
stratégie d’accès et de maintien sur le marché des dispositifs médicaux**, **solutions de santé connectée (produits en pré-lancement & commercialisés) en démontrant leurs apports thérapeutiques et sociétaux, afin de maintenir et anticiper les meilleures conditions économiques de ces produits ainsi que les modalités de prise en charge bénéfiques au patient.
-
Vos missions ?
-
Vous élaborez, coordonnez et gérez la stratégie remboursement-prix des produits du portefeuille Diabète en pré-lancement.
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Vous assurez la **communication, l’influence et la dissémination des messages de valeurs **soutenant les produits de la division diabète auprès des cibles sélectionnées (institutionnels, scientifiques)
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Vous participez à la conception des études de vie-réelles et modèles médico-économiques pour soutenir nos produits auprès des payeurs ou des prescripteurs
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Vous participez à la constitution des dossiers à déposer aux institutions (HAS, CEPS, etc.) des spécialités Abbott Diabetes Care dans le cadre des demandes de remboursement (primo-inscription, renouvellement d’inscription).
-
Vous êtes force de proposition dans les phases de négociation auprès du CEPS.
-
Vous assurez la veille économique sur l’évolution des modèles de santé et les acteurs de la prise en charge financière des traitements.
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Parlons de vous …
-
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure scientifique (pharmacien, médecin, PhD), ou en économie de la Santé, ou en Sciences Politiques.
-
Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans l’industrie du dispositif médical, du médicament, du conseil en accès au marché, ou au sein des autorités de santé vous ayant permis de comprendre la stratégie de remboursement et d'accès au marché de produits de santé en France.
-
Vous appréhender avec aisance les environnements dynamiques et changeants et êtes reconnu(e) pour votre **capacité d’analyse,**votre **proactivité,**votre **esprit stratégique, votre curiosité,**vos **qualités rédactionnelles **et votre excellente communication orale et écrite.
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Une expérience en **diabétologie et/ou dans les therapies digitales (Dtx)**est un plus !
-
Notre environnement est fortement orienté à l’international. Ainsi, un niveau d’anglais courant est nécessaire pour réussir sur le poste et pouvoir interagir avec le Global.
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Market Access
DIVISION:
ADC Diabetes Care:
LOCATION:
France > Rungis : Miami Building
ADDITIONAL LOCATIONS: ##WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Not specified
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
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About Abbott

Abbott
PublicAbbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.
10,001+
Employees
Abbott Park
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
4.0
Culture
2.8
Career
3.2
Management
2.5
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive management/teams
Good company reputation and mission
Cons
Poor management and communication
Stressful work environment
Limited career advancement/favoritism
Salary Ranges
1,330 data points
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Mid/L4 · Project Manager
215 reports
$136,922
total / year
Base
$117,670
Stock
-
Bonus
$11,503
$94,554
$201,278
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 67%
Neutral 33%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
In-person/Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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