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Sales
Healthcare industry knowledge
Negotiation
Communication
Account Management
JOB DESCRIPTION:
Un moment unique pour la division Point-of-Care en France
Au sein d’une medtech mondiale, notre division avance avec l’agilité d’une équipe à taille humaine et l’ambition d’un projet national qui va transformer notre empreinte sur le marché Français.
Le lancement de deux nouvelles solutions différenciantes ouvre un potentiel inédit pour améliorer la qualité du parcours patients et soutenir les équipes soignantes.
Pour accompagner cette transformation majeure nous renforçons l’équipe de façon significative. Nous construisons une aventure collective qui vise à accélérer l’adoption d’innovations clés et à redessiner le futur du POCT en France.
Nous recherchons un SALES INSIDE vos missions seront les suivantes:
Mission principale:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales afin de favoriser l’adoption des solutions Abbott Point of Care, maximiser la part de marché et garantir la conformité aux politiques de l’entreprise et à la réglementation locale.
Responsabilités principales:
- Promouvoir les solutions de diagnostic Abbott Point of Care ainsi que les solutions informatiques associées auprès de différents services (cardiologie, soins intensifs, urgences, soins critiques…), dans le respect des réglementations locales.
- Stimuler la croissance et la rentabilité sur le territoire attribué en élaborant et en exécutant un plan d’action sectoriel solide.
- Identifier, acquérir et gérer les comptes clés en s’appuyant sur les ressources marketing et applicatives validées.
- Maximiser l’adoption des solutions et la conversion de nouveaux comptes conformément aux objectifs du territoire et aux stratégies marketing.
- Assurer le lancement réussi des nouveaux produits et le développement des clients existants selon les plans de ciblage et de priorisation.
- Superviser l’ensemble du cycle post-vente : mise en œuvre, formation et suivi client.
- Établir et entretenir des relations avec les leaders d’opinion et les ambassadeurs dans le territoire défini.
- Garantir un reporting précis et régulier de toutes les activités commerciales (opportunités, gestion du pipeline, interactions clients) dans le CRM.
Formation:
- Diplôme universitaire en commerce, marketing, sciences de la vie ou expérience professionnelle équivalente.
Profil recherché:
- Expérience confirmée en vente dans le secteur de la santé (dispositifs médicaux, diagnostic in vitro).
- Maîtrise des processus de vente complexes et des appels d’offres impliquant plusieurs parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication, négociation, organisation et gestion des priorités.
- Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal.
Poste basé à Rungis.
Rejoindre notre division aujourd’hui est une opportunité rare de participer à une aventure ambitieuse, porteuse de sens, et d’écrire ensemble une nouvelle page pour la division POCT en France.
Le futur se construit ici et il commence maintenant. Rejoignez-nous !
The base pay for this position is
N/A
In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Sales Force
DIVISION:
APOC Point of Care:
LOCATION:
France > Rungis : Miami Building
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Not specified
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
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About Abbott

Abbott
PublicAbbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.
10,001+
Employees
Abbott Park
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
4.0
Culture
2.8
Career
3.2
Management
2.5
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive management/teams
Good company reputation and mission
Cons
Poor management and communication
Stressful work environment
Limited career advancement/favoritism
Salary Ranges
1,330 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Sales Representative
153 reports
$164,333
total / year
Base
$91,055
Stock
-
Bonus
$16,416
$95,867
$289,461
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 67%
Neutral 33%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
In-person/Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
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