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Required Skills
Sales
Communication
IT skills
Digital literacy
Strategic thinking
JOB DESCRIPTION:
Chez Abbott, nous sommes engagés à vous permettre de vivre le meilleur de votre vie grâce à une meilleure santé.
Depuis plus de 125 ans, nous avons lancés de nouveaux produits et technologies dans le monde – en nutrition, en diagnostic médical, dans les dispositifs médicaux et les génériques de marques de produits pharmaceutiques – ceci permettant aux gens d’avoir davantage de possibilités à toutes les étapes de vie. Aujourd’hui, nous sommes implantés dans plus de 150 pays, avec 107,000 collaborateurs Abbott travaillant tous les jours, afin de nous aider non seulement de vivre plus longtemps mais mieux.
Abbott Diabètes Care est un partenaire de choix des patients atteints de Diabète traités à l’insuline et de leurs professionnels de santé, en favorisant le progrès de la qualité de vie par des dispositifs de diagnostic innovants.
Dans le cadre du remplacement d’un délégué , Abbott Diabetes Care cherche à recruter un/une :
Ingénieur Commercial Diabète région Paris (H/F) :
-
Présenter, Promouvoir et Former des cibles prescriptions à un nouvel écosystème digital complet et innovant
-
Négocier des offres commerciales auprès d’une cible de pharmacies de ville
-
Suivre des Marches Hospitaliers
-
Gestion administrative et analytique
Spécifiquement :
-
Visiter des spécialistes diabétologues hospitaliers et libéraux, infirmiers et infirmières spécialisé(e)s
-
Accompagner les professionnels de santé dans l’adoption de nouvelles solutions digitales et informatiques ainsi que la conduite du changement
-
Participer à l’accélération de l'engagement des clients via l'augmentation des usages
-
Visiter les officines ciblées de son secteur
-
Proposer, négocier les offres commerciales et les contrats commerciaux les mieux adaptés afin de garantir un développement adapté du chiffre d’affaires
-
Visiter les biologistes et tout acteur impliqué dans les appels d’offre des centres de son secteur
-
Assurer un reporting régulier de l’ensemble de son activité en particulier saisit quotidiennement dans l’outil de reporting
-
Définir, en collaboration avec son Directeur Régional, la stratégie à mettre en place sur son secteur dans le respect des politiques commerciales et de la stratégie marketing en vigueur
Profil :
-
Formation : Commerciale (une formation scientifique est un plus)
-
Une première expérience professionnelle dans la vente en hôpital ou visite médicale ou la visite en Pharmacie est un plus
-
Qualités requises : Être à l’aise avec les outils informatiques et l’environnement digital, excellent relationnel, rigueur, force de conviction, capacité d’analyse et de mise en place d’une stratégie, un plus si maîtrise des circuits de la distribution pharmaceutique/hospitalière
-
Connaissances particulières : Word – Excel – Access est un plus
Abbott France est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous recrutons et nous reconnaissons tous les talents
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Sales Force
DIVISION:
ADC Diabetes Care:
LOCATION:
France > Rungis : Miami Building
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
No
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
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Inside Sales Specialist
ABB · Quincy, Massachusetts, United States of America
About Abbott

Abbott
PublicAbbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.
10,001+
Employees
Abbott Park
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
4.0
Culture
2.8
Career
3.2
Management
2.5
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive management/teams
Good company reputation and mission
Cons
Poor management and communication
Stressful work environment
Limited career advancement/favoritism
Salary Ranges
1,330 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Sales Representative
153 reports
$164,333
total / year
Base
$91,055
Stock
-
Bonus
$16,416
$95,867
$289,461
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 67%
Neutral 33%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
In-person/Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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