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Supervisor (m/w/d) Elektronikfertigung
Luedenscheid, North Rhine-Westphalia, Germany
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Benefits & Perks
•401k
•Equity
•Learning
•Meals
•Gym
•Commuter
Required Skills
Leadership
Production management
Health and safety
Communication
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.
This position reports to:
IPU Manager Home Automation:
__
Supervisor (w/m/d) Elektronikfertigung
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
In der Funktion als Schichtleiteiter/in sind Sie verantwortlich für die Führung des Produktionsteams innerhalb der IPU. Als Teamplayer sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Fertigung im Schichtbetrieb, stellen die Zielerreichung sicher und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung in Abstimmung mit dem IPU-Manager.
Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist: Vor Ort (Wechselschicht).
In Ihrer Funktion berichten Sie an den IPU-Manager.
Sie werden hauptsächlich verantwortlich sein für:
-
HSE: Einhaltung aller Anforderungen im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden, die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz. Präventives Handeln zur Vermeidung von Sicherheitsrisiken und potenzielle Gefahren.
-
Das Erreichen der geplanten Produktionsziele mit dem Schichtteam durch effiziente Nutzung der Produktionsanlagen und -einrichtungen sowie der qualitätsgerechten und pünktlichen Fertigstellung von Fertigungsaufträgen.
-
Übernahme der Führungsrolle während der Schicht, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Lösung von technischen/qualitativen Problemen und logistischen Fragen herbeizuführen.
-
Leitung von Shopfloor-Runden, Führen von Personalgesprächen und Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen.
-
Unterstützung des Managements und Koordinierung des Schichtteams bei Personalverschiebungen im Falle von Urlaub, Krankheit, Maschinenstillstand oder veränderten Prioritäten, um die Zielerreichung sicherzustellen.
Qualifikationen für die Rolle
-
Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerblich/technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister/in.
-
Sie kennen sich mit modernen Produktionsmethoden aus und haben Kenntnisse im Lean Management.
-
Sie haben mehrjährige Erfahrung im Produktionsbereich.
-
Kenntnisse in der Personalführung sind von Vorteil.
-
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in Arbeitssicherheit und über Grundkenntnisse in MS Office und SAP.
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Sie verfügen über Grundkenntnisse in Englisch.
Benefits:
-
Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiteraktienerwerbsplan
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Lern- & Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kantine
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Massageangebot durch Physiotherapeuten
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Mitarbeiterparkplätze und -ladestationen
-
Kooperation mit ubi Master (professionelle Nachhilfe und Lernunterstützung für Mitarbeiterkinder)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
ABB AG
+49 (0) 621 381 3500
Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.
#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld
Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.
Ready to make an impact?
Apply today or visit
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About ABB

ABB
PublicABB is a multinational technology corporation that provides electrification, robotics, automation, and motion solutions for industrial and infrastructure applications.
10,001+
Employees
Zurich
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
2.0
Culture
2.5
Career
3.5
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Award ceremonies and achievement recognition
Professional experience opportunities
Relevant marketing and writing experience
Cons
Awards only recognize sales and leadership teams
Auxiliary departments excluded and understaffed
No cost of living raises provided
Salary Ranges
405 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Project Manager
102 reports
$117,433
total / year
Base
$109,179
Stock
-
Bonus
$8,254
$79,130
$175,443
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
3.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 0%
Neutral 60%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical Interview
4
System Design/Panel Interview
5
Onsite/Final Round
6
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
System Design
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving


