At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

This position reports to:

Local Division Manager:

__

Vil du være med å forme fremtidens organisasjon i en global teknologibedrift?

ABB arbeider for å skape en mer produktiv og bærekraftig fremtid gjennom teknologi, mennesker og partnerskap. Til vår divisjon Energy Industries Norway søker vi nå en strategisk og forretningsorientert Local Division HR Manager som vil spille en sentral rolle i å utvikle organisasjonen for videre vekst. Rollen rapporterer til Local Division Manager og har funksjonell rapportering til Regional HR Manager. Du vil også ha personalansvar for et team på tre HR Business Partnere.

Om rollen

Som vår Local Division HR Manager vil du drive og videreutvikle divisjonens people agenda og være en strategisk rådgiver for ledelsen. Du vil lede initiativer innen organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, endring og ledelsesutvikling, og sørge for at HR prioriteringer omsettes til tiltak som skaper målbare resultater.

Du vil samarbeide tett med ledere på tvers av virksomheten for å identifisere fremtidige kompetansebehov, styrke talent‑ og lederutvikling, samt sikre en god og effektiv medarbeiderreise gjennom hele ansettelsesforløpet. Rollen innebærer også tett samhandling med HR Shared Services og våre Centers of Expertise for å levere helhetlige og kvalitetsmessig sterke HR‑tjenester.

Ansvarsområder:

• Drive strategiske initiativer innen organisasjons- og kompetanseutvikling som støtter divisjonens vekst og utviklingsmål.
• Rådgiver og sparringspartner for ledelsen i spørsmål knyttet til organisasjonsdesign, effektivisering, endringsprosesser, og arbeidsrett, inkludert relevant lov- og regelverk
• Lede og utvikle HR teamet, og sikre høy leveransekvalitet i alle HR-prosesser.
• Bidra til en inkluderende, engasjerende og prestasjonsorientert kultur gjennom tett samarbeid, kommunikasjon og lederstøtte
• Sikre god talent- og lederutvikling, inkludert styrking av succession planning og pipeline readiness.
• Overvåke og videreutvikle sentrale HR prosesser i tråd med ABBs retningslinjer, standarder og compliancekrav.
• Være en trygg sparringspartner for ledere, tillitsvalgte, verneombud, medarbeidere samt HR organisasjonen lokalt og globalt.

Viktige resultatindikatorer:

• Bidrag til divisjonens forretningsmål og strategiske ambisjoner
• Dokumenterbare resultater innen organisasjons- og kompetanseutvikling
• Økt medarbeiderengasjement og forbedret retention
• Effektiv gjennomføring av HR initiativer og strategiske programmer
• Styrket talent- og lederpipeline
• Sikret etterlevelse av gjeldende lover, interne retningslinjer og ABBs Code of Conduct gjennom robuste HR‑prosesser, tydelig ledelse og god styringspraksis (governance og compliance)

Dine kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innen HR, organisasjonspsykologi, økonomi/administrasjon eller tilsvarende. Mastergrad er en fordel.
• Minimum fem års relevant HR erfaring fra større, komplekse og internasjonale organisasjoner.
• Erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser som har gitt målbare organisatoriske effekter.
• Solid erfaring og forståelse av HR policyer, arbeidsrett, compliance og anerkjente faglige standarder og velprøvde HR metoder
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter på alle nivåer.
• Solid erfaring med interessentstyring på tvers av funksjoner, forretningsområder og nivåer – inkludert samarbeid med både globale og lokale interessenter, samt tillitsvalgte
• Høy grad av integritet og evne til å skape tillit
• Ledererfaring, spesielt innen teamledelse, er en fordel
• Flytende engelsk; norsk er en fordel.

Vi tilbyr deg

• En spennende og påvirkningsrik rolle i en global teknologibedrift som setter innovasjon, bærekraft og utvikling av mennesker høyt på agendaen.
• En strategisk HR rolle med stor påvirkningskraft
• Muligheter for faglig og personlig utvikling på både nasjonalt og internasjonalt nivå
• Et inkluderende, kompetent og fremoverlent arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsprogrammer
• Mulighet til å bidra direkte til ABBs satsinger innen energi, industri og teknologi

Er du interesert i å søke, men har noen spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med Espen Storkaas på e-post espen.storkaas@no.abb.com. Send oss din søknad og CV via vår karriereportal innen 22. mars 2026.

ABB er leverandør av samfunnskritisk infrastruktur. Personellsikkerhet er derfor viktig for ABB og våre kunder. I samarbeid med Meditor, gjennomfører ABB Norge bakgrunnssjekk av kandidater som mottar tilbud om ansettelse. Dette for å sikre overholdelse av ABBs retningslinjer for rekruttering og personellsikkerhet, samt overholdelse av lovkrav knyttet til handelssanksjoner. Kandidater vil bli bedt om å avgi relevant informasjon.

Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.

Ready to make an impact?

Apply today or visit

https: //www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.