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Global Discovery Trainee – Product Marketing Smart Power Products (m/w/d)

ABB

Global Discovery Trainee – Product Marketing Smart Power Products (m/w/d)

ABB

Heidelberg, Baden-Wurttemberg, Germany

·

On-site

·

Internship

·

1w ago

Benefits & Perks

Free Meals

Mental Health

Flexible Hours

Meals

Mental Health

Flexible Hours

Required Skills

Market analysis

Analytical skills

Communication

Teamwork

Product marketing

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to:

EL Product Marketing Manager:

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

In dieser Position leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer Produkt- und Marketingstrategien. Der Fokus liegt auf dem Produktmarketing und der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, globalen Lieferwerken und weiteren Schnittstellen. Sie unterstützen Markteinführungen neuer Produkte, bereiten produktspezifische Inhalte für den deutschen Markt auf und gewinnen Einblicke in Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Gleichzeitig erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse und praktischen Fähigkeiten im Rahmen unseres Global Trainee Programs.

Das Global Trainee Program erstreckt sich über 24 Monate und umfasst zwei sechsmonatige sowie einen zwölfmonatigen Einsatz. Einer der drei Einsätze findet im Ausland statt. Während des Programms absolvieren Sie verschiedene Rotationen mit den Schwerpunkten Produktmarketing, Vertriebsunterstützung, Produktstrategie Produktwissen von ABB. Darüber hinaus nehmen Sie an einer globalen Einführungsveranstaltung im Juni teil, bei der Sie sich mit anderen Teilnehmern des Discovery Program vernetzen können. Ein dedizierter Programmmanager begleitet Sie während Ihrer gesamten Laufbahn im Programm.

Das Arbeitsmodell für diese Position ist: #.

Diese Rolle ist organisatorisch in der Business Area Electrification und der Division Smart Power aufgehangen. Der Hauptstandort für diese Position ist Heidelberg. Zu den wichtigsten Stakeholdern zählen das Produktmarketing-Team, die globalen Lieferwerke, der Vertrieb sowie externe Partner und Kunden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Unterstützung der Vertriebsorganisation je Produktgruppe bezüglich jeglicher deutscher Dokumentation (Kataloge, Broschüren, Technische Dokumentation usw), Tools (Konfiguratoren, Software und e Configure Device/Enclosure), Marketingaktivitäten, Kampagnen und jeglichen produktspezifischen Themen

  • Produktstrategien, Markt-/ Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen, inklusive der Betreuung der Zielgruppenanforderungen an das jeweilige Produktsortiment

  • Markteinführung neuer Produkte, inklusive Materialanlage, Marketingmaterialien, Lager/Logistikthemen, Preise und Positionierungen gegenüber dem Wettbewerb

  • Messeauftritte inhaltliche Planung und Umsetzung der Exponate, vor Ort Wettbewerbsbeobachtung und Expertenbetreuung der Exponate je Produktgruppe

  • Datenmanagement (SAP-Anlage, Stammdatenmanagement, deutsche Texte, Ausleitungen, Lieferdaten… usw)

  • Aktionsplanungen und Initiativen Planung, Vorbereitung und Umsetzung

  • Stetige Kommunikation in Richtung globales Lieferwerk/globale Organisation

  • Technische Level 3 Schulungen für Field Application Engineers

Qualifikationen für die Rolle

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten) oder starkes Interesse an den Themen Produktmarketing oder Vertrieb

  • Analytische Fähigkeiten und Interesse an Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen

  • Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Industrieprodukte oder Softwarelösungen

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowiesouveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Bereitschaft zu internationalen Reisen für den geplanten Auslandseinsatz.

  • Maximal zwei Jahre Berufserfahrung zum Startzeitpunkt des Programms.

  • Hohe Motivation, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.

Benefits

  • Kantine

  • Employee Assistance Program

  • Unfallversicherung

  • Möglichkeiten der bezahlten und unbezahlten Freistellung

  • Aktienerwerbplan für Mitarbeitende

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

ABB AG

+49 (0) 621 381 3500

Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.

#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

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About ABB

ABB

ABB

Public

ABB is a multinational technology corporation that provides electrification, robotics, automation, and motion solutions for industrial and infrastructure applications.

10,001+

Employees

Zurich

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

2.0

Culture

2.5

Career

3.5

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Award ceremonies and achievement recognition

Professional experience opportunities

Relevant marketing and writing experience

Cons

Awards only recognize sales and leadership teams

Auxiliary departments excluded and understaffed

No cost of living raises provided

Salary Ranges

405 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Project Manager

102 reports

$117,433

total / year

Base

$109,179

Stock

-

Bonus

$8,254

$79,130

$175,443

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

3.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 0%

Neutral 60%

Negative 40%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical Interview

4

System Design/Panel Interview

5

Onsite/Final Round

6

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

System Design

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving